Page 116 - Armazém Paraíba (65 Anos)

INCLUSÃO E

RESPEITO À DIVERSIDADE

A relação saudável e cuidadosa com todas as pessoas
é uma das grandes marcas do Armazém Paraíba e de
todo o Grupo Claudino. Isso se reflete na composição
de seus quadros de colaboradores: em todas as
empresas, prima-se por um ambiente com diversidade
étnica, cultural, religiosa e com conduta de respeito às
questões de gênero e combate aos preconceitos.

Pessoas com deficiência estão trabalhando em todas
as empresas, nas mais diversas funções. A preocupação
ARMAZÉM PARAÍBA com dignidade, e chega até a ponta final: o modo como
vai além de contratar, mas passa pela própria empresa
estar preparada para que esse colaborador trabalhe

os clientes com alguma deficiência são corretamente
tratados pelas empresas. Esse trabalho é abrangente
e tem sensibilizado inclusive colaboradores e clientes
que não têm deficiência.

Para que isso tudo ocorra da forma mais respeitosa e
correta, as empresas seguem o que é orientado por uma
unidade de compliance - política interna responsável
por garantir o cumprimento de todas as leis, regras e
regulamentos aplicáveis dentro das empresas.

No Paraíba e Grupo Claudino, a unidade de compliance
busca parcerias com DRTs (Diretorias Regionais do
Trabalho), com CIEEs (Centros de Integração Empresa
Escola) e outras entidades, visando o cumprimento das
regras de inclusão do trabalhador.

Tudo o que vem sendo feito, além do respeito ao
colaborador e à sociedade, revela-se de grande
importância na integridade do ambiente de trabalho e
na própria reputação das empresas.

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