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Quando toma uma decisão, ele acompanha Ele mesmo diz que “uma das coisas diferentes
sua execução. Diz que para você cobrar de da nossa empresa é a formação dos seus
uma pessoa o trabalho, você tem que procurar funcionários e dos seus executivos. O nosso
saber mais do que ela. É sua filosofia de vida. pensamento é simples: começar com jovens,
acompanhá-los e prepará-los, dentro do Grupo,
Uma vez, ele foi visitar uma de suas fazendas para fazer deles profissionais. Geralmente, o
e viu que tinha um homem cortando o mato nosso pessoal conhece a fundo a estrutura da
com um trator. Era por volta de três da tarde... empresa e se identifica com a sua cultura e são
e mesmo debaixo de um sol escaldante, João pessoas que, para nós, são muito valiosas”.
Claudino fez o tratorista descer do trator, subiu
e só largou a direção às cinco da tarde, depois E vai além, afirmando: “Pode até ser que essas
de mostrar como ele achava que era melhor o pessoas, saindo das nossas empresas, sintam
corte e ter se convencido de que o tratorista dificuldades. Mas, dentro delas, sabemos
havia aprendido. o valor de cada um, porque foram pessoas
que começaram conosco e nós conhecemos
E isso ele faz em todas as suas empresas, suas limitações e como aproveitá-las, por isso
sem preconceito a nenhuma função. Se achar têm realmente um valor extraordinário. Nós
que a massa não está sendo feita certa pelo as acompanhamos desde cedo e fizemos
pedreiro, ele vai lá e mostra como acha correto com que elas aprendessem, realmente, os
fazer. Às vésperas da inauguração do Teresina costumes da nossa empresa e a conviver em
Shopping, por exemplo, era possível vê-lo nosso ambiente. Naturalmente, essas pessoas
com uma enorme vassoura, explicando como são muito mais fáceis de lidar e bem mais úteis
deveriam ser varridos os cantos. De tudo ele do que qualquer outra que chegue, mesmo
entende um pouco, o suficiente para poder que esta se considere com maior capacidade,
ensinar. “Só ensina quem sabe”, diz. porque, às vezes, ela até pensa que tem
capacidade, mas na realidade não conhece os
Mesmo sendo o dono, Seu João nunca se nossos empreendimentos”.
negou a “dar uma mãozinha”. Ao contrário, se
oferecia. “A gente, às vezes, estava pegando Por conta dessa filosofia, a grande maioria
uma geladeira de cima de outra, por exemplo, dos executivos, diretores e gerentes do Grupo
ele vinha ajudar”, informa “Deassis”. Claudino fez carreira dentro da empresa, tendo
iniciado pelas funções de base. E os gerentes
João Claudino sabe, como poucos, que suas têm orgulho porque aprenderam com um
lojas atuam em uma região onde não basta grande mestre: João Claudino. E isso virou até
apenas a empresa ter lucro. Ela precisa também uma marca: quem trabalha no Grupo é tido
ter compromissos sociais e com a formação da como uma pessoa de bem, de confiança.
mão-de-obra, como a qualificação profissional.
“Sob esse aspecto, cada uma das nossas É evidente que essa formação prática não
empresas é uma escola, formando profissionais dispensa os conhecimentos regulares
para todos os níveis e funções”, assegura. dos diversos graus de escolaridade. João
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